综合评审:文件筐考核之十
 

[文件九]

  别:电子邮件

来电人:秦俭   人力资源专员

接受人:李峰   综合事务部经理

  期:1121

李经理:下个月就要开始进行公司中层人员的360度考核了,去年的考核出现了天花板效应,所有经理的分数都为优秀,当时因为部门的工作很忙,并没有分析具体原因,今年在实施考核前,我想和您就考核方式沟通一下,看如何在本次的考核中避免这个问题。

                                                               秦俭

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